Om die konsep van korporatiewe humanistiese sorg te implementeer en spansamehorigheid te verbeter, het 'n afvaardiging van Retek onlangs die families van siek werknemers by die hospitaal besoek, hulle troosgeskenke en opregte seëninge oorhandig, en die maatskappy se kommer en ondersteuning vir sy werknemers en hul families deur praktiese aksies oorgedra.
Op 9 Junie het ek saam met die hoofde van die Menslike Hulpbronne-afdeling en die vakbond hospitaal toe gegaan om Ming se pa te besoek en in detail oor sy toestand en behandelingsvordering te leer. Nicole het vriendelik navraag gedoen oor die gesin se herstelvordering en lewensbehoeftes, hulle aangespoor om te rus en te herstel, en namens die maatskappy voedingsaanvullings, blomme en 'n troosgeld aan hulle oorhandig. Ming en sy gesin was diep ontroer en het herhaaldelik hul dankbaarheid uitgespreek en gesê dat die maatskappy se sorg hulle die krag gegee het om probleme te oorkom.
Tydens die besoek het Nicole beklemtoon: “Werknemers is die waardevolste bate van 'n onderneming. Die maatskappy stel altyd die welstand van sy werknemers eerste.” Of dit nou probleme in werk of lewe is, die maatskappy sal sy bes doen om hulp te bied en elke werknemer die warmte van die groot gesin te laat voel. Intussen het hy Ming opdrag gegee om sy tyd redelik te reël en werk en gesin te balanseer. Die maatskappy sal voortgaan om die nodige ondersteuning te bied.
In onlangse jare het Retek nog altyd by die bestuursfilosofie van "mensgerig" gebly en werknemersorgbeleide geïmplementeer deur verskeie vorme soos feesgroete, hulp aan diegene in nood en gesondheidsondersoeke. Hierdie besoekaktiwiteit het die afstand tussen die onderneming en sy werknemers verder vernou en die gevoel van behoort aan die span versterk. In die toekoms sal die maatskappy voortgaan om sy werknemersekuriteitsmeganisme te verbeter, 'n harmonieuse en wedersyds ondersteunende korporatiewe kultuur te bevorder en mense se harte te verenig vir hoëgehalte-ontwikkeling.
Plasingstyd: 11 Junie 2025