Korporativ humanist qayğı konsepsiyasını həyata keçirmək və komanda birliyini gücləndirmək məqsədi ilə bu günlərdə “Retek”in nümayəndə heyəti xəstəxanada xəstə işçilərin ailələrinə baş çəkmiş, onlara təsəlliverici hədiyyələr və səmimi xeyir-dua təqdim etmiş, şirkətin öz əməkdaşlarına və onların ailələrinə qayğı və dəstəyini əməli tədbirlərlə çatdırmışdır.
İyunun 9-da mən İnsan Resursları Departamentinin və həmkarlar ittifaqının rəhbərləri ilə Mingin atasını ziyarət etmək, onun vəziyyəti və müalicəsinin gedişi ilə ətraflı tanış olmaq üçün xəstəxanaya getdim. Nikol mehribanlıqla ailənin sağalma gedişi və yaşayış ehtiyacları ilə maraqlandı, onları dincəlməyə və sağalmağa çağırdı və şirkət adından onlara qida əlavələri, çiçəklər və təsəlli pulu təqdim etdi. Ming və ailəsi dərin təsirləndi və dəfələrlə minnətdarlıqlarını bildirdilər və şirkətin qayğısının onlara çətinliklərin öhdəsindən gəlmək üçün güc verdiyini bildirdilər.
Səfər zamanı Nikol vurğuladı: "İşçilər müəssisənin ən qiymətli sərvətidir. Şirkət hər zaman işçilərinin rifahını birinci yerə qoyur." İstər işdə, istərsə də həyatda çətinliklər olsun, şirkət kömək təklif etmək və hər bir işçiyə böyük ailənin istiliyini hiss etdirmək üçün əlindən gələni edəcək. Bu arada o, Mingə vaxtını məqbul şəkildə təşkil etməyi, iş və ailəni tarazlamağı tapşırdı. Şirkət lazımi dəstəyi göstərməyə davam edəcək.
Son illərdə Retek həmişə “insan yönümlü” idarəetmə fəlsəfəsinə sadiq qalmış və bayram təbrikləri, çətinlik çəkənlərə yardım və sağlamlıq müayinələri kimi müxtəlif formalarda işçilərə qayğı siyasəti həyata keçirmişdir. Bu ziyarət fəaliyyəti müəssisə ilə onun işçiləri arasındakı məsafəni daha da daraltdı və komandaya aidiyyət hissini artırdı. Gələcəkdə şirkət işçilərin təhlükəsizliyi mexanizmini təkmilləşdirməyə, ahəngdar və bir-birini dəstəkləyən korporativ mədəniyyəti inkişaf etdirməyə və yüksək keyfiyyətli inkişaf üçün insanların qəlbini birləşdirməyə davam edəcək.
Göndərmə vaxtı: 11 iyun 2025-ci il