За да се приложи концепцията за корпоративна хуманистична грижа и да се подобри сплотеността на екипа, наскоро делегация от Retek посети семействата на болни служители в болницата, като им поднесе утешителни подаръци и искрени благословии, и чрез практически действия изрази загрижеността и подкрепата на компанията за своите служители и техните семейства.
На 9 юни отидох в болницата с ръководителите на отдел „Човешки ресурси“ и синдиката, за да посетя бащата на Минг и да науча подробно за състоянието му и напредъка на лечението. Никол любезно се поинтересува за напредъка във възстановяването на семейството и жизнените му нужди, призова ги да си починат и да се възстановят и от името на компанията им подари хранителни добавки, цветя и утешителни пари. Минг и семейството му бяха дълбоко развълнувани и многократно изразиха своята благодарност, заявявайки, че грижата на компанията им е дала сили да преодолеят трудностите.
По време на посещението Никол подчерта: „Служителите са най-ценният актив на едно предприятие. Компанията винаги поставя благосъстоянието на своите служители на първо място.“ Независимо дали става въпрос за трудности в работата или живота, компанията ще направи всичко възможно, за да предложи помощ и да накара всеки служител да почувства топлината на голямото семейство. Междувременно той инструктира Минг да организира времето си разумно и да балансира работата и семейството. Компанията ще продължи да предоставя необходимата подкрепа.
През последните години Retek винаги се е придържала към философията на управление, „ориентирана към хората“, и е прилагала политики за грижа за служителите чрез различни форми, като например поздрави за празниците, помощ за хора в затруднено положение и здравни прегледи. Тази дейност за посещения допълнително е намалила дистанцията между предприятието и неговите служители и е засилила чувството за принадлежност към екипа. В бъдеще компанията ще продължи да подобрява механизма си за сигурност на служителите, да насърчава хармонична и взаимно подкрепяща се корпоративна култура и да обединява сърцата на хората за висококачествено развитие.
Време на публикуване: 11 юни 2025 г.