Er mwyn gweithredu'r cysyniad o ofal dynol corfforaethol a gwella cydlyniant tîm, yn ddiweddar, ymwelodd dirprwyaeth o Retek â theuluoedd gweithwyr sâl yn yr ysbyty, gan gyflwyno rhoddion cysur a bendithion diffuant iddynt, a chyfleu pryder a chefnogaeth y cwmni i'w weithwyr a'u teuluoedd trwy gamau ymarferol.
Ar Fehefin 9fed, es i'r ysbyty gyda phenaethiaid yr Adran Adnoddau Dynol a'r undeb llafur i ymweld â thad Ming a dysgu'n fanwl am ei gyflwr a'i gynnydd triniaeth. Holiodd Nicole yn garedig am gynnydd adferiad y teulu ac anghenion byw, gan eu hannog i orffwys ac adfer, ac ar ran y cwmni, cyflwynodd atchwanegiadau maethol, blodau ac arian cysur iddynt. Roedd Ming a'i deulu wedi'u cyffwrdd yn ddwfn a mynegasant eu diolchgarwch dro ar ôl tro, gan ddatgan bod gofal y cwmni wedi rhoi'r nerth iddynt i oresgyn anawsterau.
Yn ystod yr ymweliad, pwysleisiodd Nicole: “Gweithwyr yw ased mwyaf gwerthfawr menter. Mae'r cwmni bob amser yn rhoi lles ei weithwyr yn gyntaf.” Boed yn anawsterau yn y gwaith neu mewn bywyd, bydd y cwmni'n gwneud ei orau i gynnig cymorth a gwneud i bob gweithiwr deimlo cynhesrwydd y teulu mawr. Yn y cyfamser, cyfarwyddodd Ming i drefnu ei amser yn rhesymol a chydbwyso gwaith a theulu. Bydd y cwmni'n parhau i ddarparu'r gefnogaeth angenrheidiol.
Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae Retek wedi glynu wrth athroniaeth reoli “sy’n canolbwyntio ar bobl” erioed, ac wedi gweithredu polisïau gofal gweithwyr trwy amrywiol ffurfiau megis cyfarchion gŵyl, cymorth i’r rhai mewn anhawster, ac archwiliadau iechyd. Lleihaodd y gweithgaredd ymweld hwn y pellter rhwng y fenter a’i gweithwyr ymhellach a gwella’r ymdeimlad o berthyn i’r tîm. Yn y dyfodol, bydd y cwmni’n parhau i wella ei fecanwaith diogelwch gweithwyr, meithrin diwylliant corfforaethol cytûn a chefnogol i’w gilydd, ac uno calonnau pobl ar gyfer datblygiad o ansawdd uchel.
Amser postio: 11 Mehefin 2025