Προκειμένου να εφαρμοστεί η έννοια της εταιρικής ανθρωπιστικής φροντίδας και να ενισχυθεί η συνοχή της ομάδας, πρόσφατα, μια αντιπροσωπεία της Retek επισκέφθηκε τις οικογένειες ασθενών υπαλλήλων στο νοσοκομείο, προσφέροντάς τους δώρα παρηγοριάς και ειλικρινείς ευλογίες, και μετέφερε το ενδιαφέρον και την υποστήριξη της εταιρείας προς τους υπαλλήλους της και τις οικογένειές τους μέσω πρακτικών ενεργειών.
Στις 9 Ιουνίου, πήγα στο νοσοκομείο με τους επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και του συνδικάτου για να επισκεφτούμε τον πατέρα του Μινγκ και να μάθουμε λεπτομερώς για την κατάστασή του και την πρόοδο της θεραπείας του. Η Νικόλ ρώτησε ευγενικά για την πρόοδο της ανάρρωσης και τις ανάγκες διαβίωσης της οικογένειας, τους παρότρυνε να ξεκουραστούν και να αναρρώσουν και, εκ μέρους της εταιρείας, τους έδωσε συμπληρώματα διατροφής, λουλούδια και ένα χρηματικό δώρο παρηγοριάς. Ο Μινγκ και η οικογένειά του συγκινήθηκαν βαθιά και εξέφρασαν επανειλημμένα την ευγνωμοσύνη τους, δηλώνοντας ότι η φροντίδα της εταιρείας τους είχε δώσει τη δύναμη να ξεπεράσουν τις δυσκολίες.
Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, η Νικόλ τόνισε: «Οι εργαζόμενοι είναι το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο μιας επιχείρησης. Η εταιρεία βάζει πάντα την ευημερία των εργαζομένων της πάνω απ' όλα». Είτε πρόκειται για δυσκολίες στην εργασία είτε στη ζωή, η εταιρεία θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να προσφέρει βοήθεια και να κάνει κάθε εργαζόμενο να νιώσει τη ζεστασιά της μεγάλης οικογένειας. Εν τω μεταξύ, έδωσε εντολή στον Μινγκ να οργανώσει τον χρόνο του με λογικό τρόπο και να ισορροπήσει την εργασία και την οικογένεια. Η εταιρεία θα συνεχίσει να παρέχει την απαραίτητη υποστήριξη.
Τα τελευταία χρόνια, η Retek τηρεί πάντα τη φιλοσοφία της διοίκησης που είναι «προσανατολισμένη στον άνθρωπο» και εφαρμόζει πολιτικές φροντίδας των εργαζομένων μέσω διαφόρων μορφών, όπως χαιρετισμούς σε εορταστικά φεστιβάλ, βοήθεια σε όσους αντιμετωπίζουν δυσκολίες και ιατρικούς ελέγχους. Αυτή η δραστηριότητα επισκέψεων μείωσε περαιτέρω την απόσταση μεταξύ της επιχείρησης και των εργαζομένων της και ενίσχυσε το αίσθημα του ανήκειν στην ομάδα. Στο μέλλον, η εταιρεία θα συνεχίσει να βελτιώνει τον μηχανισμό ασφάλειας των εργαζομένων της, να καλλιεργεί μια αρμονική και αμοιβαία υποστηρικτική εταιρική κουλτούρα και να ενώνει τις καρδιές των ανθρώπων για ανάπτυξη υψηλής ποιότητας.
Ώρα δημοσίευσης: 11 Ιουνίου 2025