Enpresaren zaintza humanistaren kontzeptua ezartzeko eta taldearen kohesioa hobetzeko, duela gutxi, Retekeko ordezkaritza batek ospitaleko langile gaixoen familiak bisitatu zituen, kontsolamendu opariak eta bedeinkapen zintzoak emanez, eta enpresaren langileekiko eta haien familientzako kezka eta babesa ekintza praktikoen bidez helarazi zien.
Ekainaren 9an, Giza Baliabideen Saileko eta sindikatuko buruekin joan nintzen ospitalera Ming-en aita bisitatzera eta haren egoeraren eta tratamenduaren aurrerapenaren berri zehatz-mehatz jakiteko. Nicolek adeitasunez galdetu zien familiaren sendatze-aurrerapenei eta bizitzeko beharrei buruz, atseden hartzeko eta suspertzeko eskatu zien, eta enpresaren izenean, nutrizio-osagarriak, loreak eta kontsolamendu-dirua eman zien. Ming eta bere familia oso hunkituta geratu ziren eta behin eta berriz eskerrak eman zizkieten, enpresaren arretak zailtasunak gainditzeko indarra eman ziela adieraziz.
Bisitan zehar, Nicolek azpimarratu zuen: “Langileak dira enpresa baten aktibo baliotsuena. Enpresak beti jartzen du bere langileen ongizatea lehenesten”. Lanean edo bizitzan zailtasunak izan, enpresak ahal duen guztia egingo du laguntza eskaintzeko eta langile guztiek familia handi baten berotasuna senti dezaten. Bitartean, Mingi agindu zion bere denbora modu egokian antolatzeko eta lana eta familia orekatzeko. Enpresak beharrezko laguntza ematen jarraituko du.
Azken urteotan, Retekek beti eutsi dio "pertsonengan oinarritutako" kudeaketa filosofiari, eta langileen zaintza politikak ezarri ditu hainbat modutan, hala nola jaietako agurrak, zailtasunetan daudenentzako laguntza eta osasun azterketak. Bisita jarduera honek enpresaren eta bere langileen arteko distantzia murriztu zuen eta taldearekiko pertenentzia sentimendua areagotu zuen. Etorkizunean, enpresak langileen segurtasun mekanismoa hobetzen jarraituko du, korporazio kultura harmoniatsu eta elkarrekiko laguntza sustatuko du eta pertsonen bihotzak batu egingo ditu kalitate handiko garapenerako.
Argitaratze data: 2025eko ekainaren 11a