કોર્પોરેટ હ્યુમનિસ્ટિક કેરની વિભાવનાને અમલમાં મૂકવા અને ટીમ સંકલન વધારવા માટે, તાજેતરમાં, રેટેકના એક પ્રતિનિધિમંડળે હોસ્પિટલમાં બીમાર કર્મચારીઓના પરિવારોની મુલાકાત લીધી, તેમને સાંત્વના ભેટો અને નિષ્ઠાવાન આશીર્વાદ આપ્યા, અને વ્યવહારિક ક્રિયાઓ દ્વારા કંપનીની ચિંતા અને તેના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો પ્રત્યેનો ટેકો વ્યક્ત કર્યો.
9 જૂનના રોજ, હું માનવ સંસાધન વિભાગ અને ટ્રેડ યુનિયનના વડાઓ સાથે મિંગના પિતાને મળવા અને તેમની સ્થિતિ અને સારવારની પ્રગતિ વિશે વિગતવાર જાણવા માટે હોસ્પિટલમાં ગયો હતો. નિકોલે પરિવારની રિકવરી પ્રગતિ અને જીવન જરૂરિયાતો વિશે માયાળુપણે પૂછપરછ કરી, તેમને આરામ કરવા અને સ્વસ્થ થવા વિનંતી કરી, અને કંપની વતી, તેમને પોષણયુક્ત પૂરવણીઓ, ફૂલો અને સાંત્વના રકમ ભેટમાં આપી. મિંગ અને તેનો પરિવાર ખૂબ જ પ્રભાવિત થયા અને વારંવાર તેમનો આભાર વ્યક્ત કર્યો, અને કહ્યું કે કંપનીની સંભાળથી તેમને મુશ્કેલીઓ દૂર કરવાની શક્તિ મળી છે.
મુલાકાત દરમિયાન, નિકોલે ભાર મૂક્યો: "કર્મચારીઓ એ એન્ટરપ્રાઇઝની સૌથી મૂલ્યવાન સંપત્તિ છે. કંપની હંમેશા તેના કર્મચારીઓની સુખાકારીને પ્રથમ રાખે છે." કામમાં મુશ્કેલીઓ હોય કે જીવનમાં, કંપની સહાય પૂરી પાડવા અને દરેક કર્મચારીને મોટા પરિવારની હૂંફ અનુભવ કરાવવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરશે. આ દરમિયાન, તેમણે મિંગને તેમના સમયનું યોગ્ય આયોજન કરવા અને કામ અને પરિવાર વચ્ચે સંતુલન જાળવવા સૂચના આપી. કંપની જરૂરી સહાય પૂરી પાડતી રહેશે.
તાજેતરના વર્ષોમાં, રેટેક હંમેશા "લોકો-લક્ષી" ના મેનેજમેન્ટ ફિલસૂફીનું પાલન કરે છે, અને તહેવારોની શુભેચ્છાઓ, મુશ્કેલીમાં મુકાયેલા લોકો માટે સહાય અને આરોગ્ય તપાસ જેવા વિવિધ સ્વરૂપો દ્વારા કર્મચારી સંભાળ નીતિઓ લાગુ કરે છે. આ મુલાકાત પ્રવૃત્તિએ એન્ટરપ્રાઇઝ અને તેના કર્મચારીઓ વચ્ચેનું અંતર વધુ ઘટાડ્યું અને ટીમ સાથે જોડાયેલા રહેવાની ભાવનામાં વધારો કર્યો. ભવિષ્યમાં, કંપની તેના કર્મચારી સુરક્ષા મિકેનિઝમમાં સુધારો કરવાનું ચાલુ રાખશે, સુમેળભર્યા અને પરસ્પર સહાયક કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપશે અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસ માટે લોકોના હૃદયને એક કરશે.
પોસ્ટ સમય: જૂન-૧૧-૨૦૨૫