कॉर्पोरेट मानवतावादी देखभाल की अवधारणा को लागू करने और टीम सामंजस्य को बढ़ाने के लिए, हाल ही में, रेटेक के एक प्रतिनिधिमंडल ने अस्पताल में बीमार कर्मचारियों के परिवारों से मुलाकात की, उन्हें सांत्वना उपहार और ईमानदारी से आशीर्वाद दिया, और व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए कंपनी की चिंता और समर्थन व्यक्त किया।
9 जून को, मैं मानव संसाधन विभाग और ट्रेड यूनियन के प्रमुखों के साथ मिंग के पिता से मिलने और उनकी स्थिति और उपचार की प्रगति के बारे में विस्तार से जानने के लिए अस्पताल गया। निकोल ने परिवार के स्वास्थ्य लाभ और जीवन-यापन की ज़रूरतों के बारे में विनम्रतापूर्वक पूछताछ की, उन्हें आराम करने और स्वस्थ होने का आग्रह किया, और कंपनी की ओर से उन्हें पोषण संबंधी पूरक आहार, फूल और सांत्वना राशि भेंट की। मिंग और उनका परिवार बहुत भावुक हो गए और उन्होंने बार-बार आभार व्यक्त करते हुए कहा कि कंपनी की देखभाल ने उन्हें कठिनाइयों से उबरने की शक्ति दी है।
इस मुलाक़ात के दौरान, निकोल ने ज़ोर देकर कहा: "कर्मचारी किसी भी उद्यम की सबसे मूल्यवान संपत्ति होते हैं। कंपनी हमेशा अपने कर्मचारियों की भलाई को सर्वोपरि रखती है।" चाहे काम में मुश्किलें हों या ज़िंदगी में, कंपनी हर कर्मचारी को सहायता प्रदान करने और उसे एक बड़े परिवार का एहसास दिलाने की पूरी कोशिश करेगी। इस दौरान, उन्होंने मिंग को अपने समय का उचित प्रबंधन करने और काम व परिवार के बीच संतुलन बनाने का निर्देश दिया। कंपनी आवश्यक सहयोग प्रदान करती रहेगी।
हाल के वर्षों में, रेटेक ने हमेशा "जन-उन्मुख" प्रबंधन दर्शन का पालन किया है और त्योहारों की शुभकामनाओं, कठिनाइयों में फंसे लोगों की सहायता और स्वास्थ्य जाँच जैसे विभिन्न माध्यमों से कर्मचारी देखभाल नीतियों को लागू किया है। इस मुलाक़ात गतिविधि ने उद्यम और उसके कर्मचारियों के बीच की दूरी को और कम किया है और टीम के प्रति अपनेपन की भावना को बढ़ाया है। भविष्य में, कंपनी अपने कर्मचारी सुरक्षा तंत्र में सुधार जारी रखेगी, एक सामंजस्यपूर्ण और पारस्परिक रूप से सहायक कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देगी, और उच्च-गुणवत्ता वाले विकास के लिए लोगों के दिलों को एकजुट करेगी।
पोस्ट करने का समय: 11 जून 2025