Kako bi se implementirao koncept korporativne humanističke skrbi i poboljšala timska kohezija, nedavno je delegacija tvrtke Retek posjetila obitelji bolesnih zaposlenika u bolnici, uručivši im utješne darove i iskrene blagoslove te prenijevši brigu i podršku tvrtke za svoje zaposlenike i njihove obitelji kroz praktične akcije.
Dana 9. lipnja otišao sam u bolnicu s voditeljima Odjela za ljudske resurse i sindikata kako bismo posjetili Mingovog oca i detaljno se informirali o njegovom stanju i napretku liječenja. Nicole se ljubazno raspitala o napretku oporavka obitelji i životnim potrebama, pozvala ih na odmor i oporavak te im u ime tvrtke uručila prehrambene dodatke, cvijeće i utješnu novčanu pomoć. Ming i njegova obitelj bili su duboko dirnuti i više su puta izrazili zahvalnost, navodeći da im je briga tvrtke dala snagu da prevladaju teškoće.
Tijekom posjeta, Nicole je naglasila: „Zaposlenici su najvrjednija imovina poduzeća. Tvrtka uvijek stavlja dobrobit svojih zaposlenika na prvo mjesto.“ Bilo da se radi o poteškoćama na poslu ili u životu, tvrtka će dati sve od sebe da ponudi pomoć i da svaki zaposlenik osjeti toplinu velike obitelji. U međuvremenu, uputio je Minga da razumno rasporedi svoje vrijeme i uravnoteži posao i obitelj. Tvrtka će nastaviti pružati potrebnu podršku.
Posljednjih godina, Retek se uvijek pridržavao filozofije upravljanja „orijentiranosti na ljude“ i provodio je politike brige o zaposlenicima kroz različite oblike kao što su čestitke povodom praznika, pomoć onima u teškoćama i zdravstveni pregledi. Ova aktivnost posjeta dodatno je smanjila udaljenost između poduzeća i njegovih zaposlenika te pojačala osjećaj pripadnosti timu. U budućnosti će tvrtka nastaviti poboljšavati svoj mehanizam sigurnosti zaposlenika, poticati skladnu i međusobno podržavajuću korporativnu kulturu te ujedinjavati srca ljudi za visokokvalitetni razvoj.
Vrijeme objave: 11. lipnja 2025.