Per attuare il concetto di assistenza umanistica aziendale e rafforzare la coesione del team, di recente una delegazione di Retek ha visitato le famiglie dei dipendenti malati dell'ospedale, offrendo loro doni di consolazione e sincere benedizioni e trasmettendo attraverso azioni pratiche la preoccupazione e il sostegno dell'azienda per i propri dipendenti e le loro famiglie.
Il 9 giugno mi sono recato in ospedale con i responsabili delle Risorse Umane e del sindacato per visitare il padre di Ming e conoscere nel dettaglio le sue condizioni e i progressi del trattamento. Nicole si è gentilmente informata sui progressi della guarigione e sulle esigenze di vita della famiglia, li ha esortati a riposare e recuperare e, a nome dell'azienda, ha donato loro integratori alimentari, fiori e un'offerta di consolazione. Ming e la sua famiglia sono rimasti profondamente commossi e hanno ripetutamente espresso la loro gratitudine, affermando che le cure dell'azienda avevano dato loro la forza di superare le difficoltà.
Durante la visita, Nicole ha sottolineato: "I dipendenti sono la risorsa più preziosa di un'azienda. L'azienda mette sempre al primo posto il benessere dei propri dipendenti". Che si tratti di difficoltà lavorative o personali, l'azienda farà del suo meglio per offrire assistenza e far sentire a ogni dipendente il calore di una grande famiglia. Nel frattempo, ha raccomandato a Ming di organizzare il suo tempo in modo ragionevole e di conciliare lavoro e famiglia. L'azienda continuerà a fornire il supporto necessario.
Negli ultimi anni, Retek ha sempre aderito alla filosofia gestionale "people-oriented" e ha implementato politiche di assistenza ai dipendenti attraverso varie forme, come i saluti durante le festività, l'assistenza a chi è in difficoltà e i controlli sanitari. Questa attività di visita ha ulteriormente ridotto la distanza tra l'azienda e i suoi dipendenti e rafforzato il senso di appartenenza al team. In futuro, l'azienda continuerà a migliorare i propri meccanismi di sicurezza dei dipendenti, a promuovere una cultura aziendale armoniosa e di reciproco sostegno e a unire i cuori delle persone per uno sviluppo di alta qualità.
Data di pubblicazione: 11-06-2025