会社のリーダーたちは、病気の従業員の家族に温かい挨拶をし、会社の優しい配慮を伝えた。

企業の人間的ケアの概念を実践し、チームの結束力を高めるために、最近、Retekの代表団が病院で病気の従業員の家族を訪問し、慰問の贈り物と心からの祝福を贈り、実際の行動を通じて従業員とその家族に対する会社の心配と支援を伝えました。

6月9日、人事部長と労働組合の責任者と共に病院を訪れ、ミンの父親を見舞い、病状と治療の進捗状況を詳しく聞きました。ニコルは家族の回復状況や生活上の必要事項を丁寧に尋ね、休養と療養を促し、会社を代表して栄養補助食品、花束、そして見舞金を贈呈しました。ミンと家族は深く感銘を受け、何度も感謝の意を表し、会社の心遣いが困難を乗り越える力になったと述べました。

訪問中、ニコル氏は「従業員は企業にとって最も貴重な資産です。当社は常に従業員の幸福を最優先に考えています」と強調しました。仕事や生活の困難に直面した場合でも、当社は全力を尽くして支援し、従業員一人ひとりが大きな家族の温かさを感じられるよう努めます。また、ニコル氏はミン氏に対し、時間の使い方を工夫し、仕事と家庭のバランスを取るよう指示しました。当社は今後も必要な支援を提供し続けます。

近年、Retekは「人間本位」の経営理念を堅持し、祝賀会、困窮者への支援、健康診断など、様々な形で従業員ケア施策を実施してきました。こうした訪問活動は、企業と従業員の距離をさらに縮め、チームへの帰属意識を高めています。今後も、従業員の安全確保の仕組みを継続的に改善し、調和のとれた相互扶助の企業文化を育み、人々の心を一つにして高品質な発展を目指していきます。