კორპორატიული ჰუმანური ზრუნვის კონცეფციის განსახორციელებლად და გუნდური ერთიანობის გასაძლიერებლად, ცოტა ხნის წინ, „რეტეკის“ დელეგაციამ საავადმყოფოში ავადმყოფი თანამშრომლების ოჯახები მოინახულა, მათ ნუგეშისმცემელი საჩუქრები და გულწრფელი ლოცვა-კურთხევა გადასცა და პრაქტიკული ქმედებებით კომპანიის შეშფოთება და მხარდაჭერა თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების მიმართ გამოხატა.
9 ივნისს, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტისა და პროფკავშირის ხელმძღვანელებთან ერთად საავადმყოფოში წავედი, რათა მინგის მამა მენახა და დეტალურად გამეგო მისი მდგომარეობისა და მკურნალობის მიმდინარეობის შესახებ. ნიკოლმა თავაზიანად დაინტერესდა ოჯახის გამოჯანმრთელების მიმდინარეობითა და საცხოვრებელი საჭიროებებით, მოუწოდა მათ დასვენებისა და გამოჯანმრთელებისკენ და კომპანიის სახელით გადასცა მათ საკვები დანამატები, ყვავილები და ნუგეშისმცემელი ფული. მინგი და მისი ოჯახი ღრმად შეძრწუნებულები იყვნენ და არაერთხელ გამოხატეს მადლიერება და განაცხადეს, რომ კომპანიის მზრუნველობამ მათ სიძნელეების დასაძლევად ძალა მისცა.
ვიზიტის დროს ნიკოლმა ხაზგასმით აღნიშნა: „თანამშრომლები საწარმოს ყველაზე ღირებული აქტივები არიან. კომპანია ყოველთვის თანამშრომლების კეთილდღეობას აყენებს პირველ ადგილზე“. იქნება ეს სამსახურში თუ პირად ცხოვრებაში სირთულეები, კომპანია ყველაფერს გააკეთებს, რათა დახმარება შესთავაზოს და ყველა თანამშრომელს დიდი ოჯახის სითბო იგრძნოს. ამასობაში, მან მინგს დაავალა, გონივრულად გაანაწილოს თავისი დრო და დააბალანსოს სამსახური და ოჯახი. კომპანია გააგრძელებს საჭირო მხარდაჭერის გაწევას.
ბოლო წლებში, Retek ყოველთვის იცავდა „ადამიანზე ორიენტირებულ“ მენეჯმენტის ფილოსოფიას და ახორციელებდა თანამშრომლებზე ზრუნვის პოლიტიკას სხვადასხვა ფორმით, როგორიცაა ფესტივალის მილოცვები, გაჭირვებულთა დახმარება და ჯანმრთელობის შემოწმება. ამ ვიზიტმა კიდევ უფრო შეამცირა მანძილი საწარმოსა და მის თანამშრომლებს შორის და გააძლიერა გუნდისადმი კუთვნილების განცდა. მომავალში, კომპანია გააგრძელებს თანამშრომლების უსაფრთხოების მექანიზმის გაუმჯობესებას, ჰარმონიული და ურთიერთდახმარების კორპორატიული კულტურის ხელშეწყობას და ადამიანების გულების გაერთიანებას მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის.
გამოქვეყნების დრო: 2025 წლის 11 ივნისი