Жақында корпоративтік гуманистік қамқорлық тұжырымдамасын жүзеге асыру және ұжымның бірлігін арттыру мақсатында «Ретек» делегациясы ауруханада науқас қызметкерлердің отбасыларына барып, оларға жұбаныш сыйлықтары мен шынайы баталарын беріп, компанияның өз қызметкерлері мен олардың отбасыларына қамқорлығы мен қолдауын тәжірибелік іс-шаралар арқылы жеткізді.
9 маусымда мен Кадр департаменті мен кәсіподақ басшыларымен бірге ауруханаға Миннің әкесіне барып, оның жағдайы мен емделу барысы туралы егжей-тегжейлі білу үшін бардым. Николь отбасының сауығу барысы мен тұрмыстық қажеттіліктерін сұрап, оларды демалуға және сауықтыруға шақырды және компания атынан оларға тағамдық қоспалар, гүл шоқтары мен жұбаныш ақшасын табыс етті. Мин және оның жанұясы қатты толқыды және компанияның қамқорлығы қиындықтарды жеңуге күш бергенін айтып, қайта-қайта ризашылықтарын білдірді.
Сапар барысында Николь: «Қызметкерлер – кәсіпорынның ең құнды байлығы. Компания әрқашан өз қызметкерлерінің әл-ауқатын бірінші орынға қояды», - деп баса айтты. Жұмыста немесе өмірде қиындықтар болсын, компания көмек көрсетуге және әрбір қызметкерге үлкен отбасының жылуын сезінуге бар күш-жігерін салады. Осы уақытта ол Минге уақытын дұрыс ұйымдастыруды және жұмыс пен отбасын теңестіруді тапсырды. Компания қажетті қолдау көрсетуді жалғастырады.
Соңғы жылдары Retek әрқашан «адамдарға бағытталған» басқару философиясын ұстанып, қызметкерлерді күту саясатын фестивальдармен құттықтау, қиыншылыққа ұшырағандарға көмек көрсету және денсаулықты тексеру сияқты әртүрлі формалар арқылы жүзеге асырды. Бұл іс-шара кәсіпорын мен оның қызметкерлері арасындағы қашықтықты одан әрі қысқартып, ұжымға қатыстылық сезімін арттырды. Болашақта компания қызметкерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету механизмін жетілдіруді, үйлесімді және өзара қолдау көрсететін корпоративтік мәдениетті қалыптастыруды және жоғары сапалы даму үшін адамдардың жүрегін біріктіруді жалғастырады.
Жіберу уақыты: 11 маусым 2025 ж