Ji bo bicihanîna têgeha lênêrîna mirovî ya pargîdaniyê û zêdekirina hevgirtina tîmê, vê dawiyê, şandeyek ji Retek serdana malbatên karmendên nexweş li nexweşxaneyê kir, diyariyên teselî û pîrozbahiyên dilsoz pêşkêşî wan kirin, û bi çalakiyên pratîkî fikar û piştgiriya pargîdaniyê ji bo karmend û malbatên wan vegot.
Di 9ê Hezîranê de, ez bi serokên Beşa Çavkaniyên Mirovan û sendîkayê re çûm nexweşxaneyê da ku serdana bavê Ming bikim û bi hûrgilî li ser rewşa wî û pêşveçûna dermankirina wî fêr bibim. Nicole bi dilovanî li ser pêşveçûna başbûnê û pêdiviyên jiyanê yên malbatê pirsî, ji wan xwest ku bêhna xwe vedin û baş bibin, û li ser navê şîrketê, pêvekên xwarinê, gul û pereyek teselîyê pêşkêşî wan kir. Ming û malbata wî pir bandor bûn û gelek caran spasiya xwe diyar kirin, û diyar kirin ku lênêrîna şîrketê hêz daye wan ku li hember zehmetiyan serbikevin.
Di dema serdanê de, Nicole tekez kir: "Karmend serweta herî hêja ya karsaziyekê ne. Şîrket her gav refaha karmendên xwe dixe pêşiyê." Çi di kar de be çi jî di jiyanê de be, şîrket dê hemû hewla xwe bide ku alîkariyê pêşkêş bike û her karmendek germahiya malbata mezin hîs bike. Di heman demê de, wî ji Ming re talîmat da ku dema xwe bi awayekî maqûl saz bike û kar û malbatê hevseng bike. Şîrket dê piştgiriya pêwîst berdewam bike.
Di salên dawî de, Retek her gav bi felsefeya rêveberiyê ya "mirov-navendî" ve girêdayî ye, û polîtîkayên lênêrîna karmendan bi awayên cûrbecûr wekî silavên festîvalê, alîkariya ji bo kesên di tengasiyê de, û kontrolên tenduristiyê bicîh aniye. Vê çalakiya serdanê mesafeya di navbera pargîdaniyê û karmendên wê de bêtir teng kir û hesta aîdiyeta tîmê zêde kir. Di pêşerojê de, pargîdanî dê mekanîzmaya ewlehiya karmendên xwe baştir bike, çandeke pargîdaniyê ya hevaheng û piştgir a hevbeş pêş bixe, û dilên mirovan ji bo pêşkeftinek bi kalîte bilind bike yek.
Dema şandinê: 11ê Hezîrana 2025an