Корпоративдик гумандуу камкордук концепциясын ишке ашыруу жана команданын биримдигин арттыруу максатында жакында эле Ретектин делегациясы ооруканада ооруп жаткан кызматкерлердин үй-бүлөлөрүнө барып, аларга жубатуу белектерин жана чын жүрөктөн баталарын тапшырып, компаниянын кызматкерлерине жана алардын үй-бүлөлөрүнө камкордугун жана колдоосун практикалык иш-аракеттер аркылуу билдирди.
9-июнь күнү мен Кадрлар бөлүмүнүн жана профсоюздун жетекчилери менен ооруканага барып, Миндин атасына жолугуп, анын абалы жана дарылоонун жүрүшү менен толук таанышып келдим. Николь үй-бүлөнүн айыгып кетүүсүнүн жүрүшүн жана жашоо муктаждыктарын жылуу-жумшак сурап, аларды эс алууга жана ден соолугун чыңдоого үндөдү жана компаниянын атынан аларга азык-түлүк кошулмаларын, гүлдөрдү жана сооротуучу акчаны тапшырды. Минге жана анын үй-бүлөсүнө терең таасирленип, компаниянын камкордугу кыйынчылыктарды жеңүүгө күч-кубат бергенин айтып, кайра-кайра ыраазычылыгын билдиришти.
Иш сапарынын жүрүшүндө Николь мындай деп баса белгиледи: "Кызматкерлер ишкананын эң баалуу байлыгы. Компания ар дайым өз кызматкерлеринин жыргалчылыгын биринчи орунга коёт". Жумушта же жашоодо кыйынчылыктар болобу, компания колунан келген жардамын көрсөтүп, ар бир кызматкерге чоң үй-бүлөнүн жылуулугун сездирүүгө аракет кылат. Ошол эле учурда, ал Минге убактысын туура уюштурууну жана жумуш менен үй-бүлөнү тең салмактуулукту сактоону тапшырды. Компания мындан ары да керектүү колдоо көрсөтөт.
Акыркы жылдары, Retek ар дайым "адамдарга багытталган" башкаруу философиясын карманып келген жана майрамдык куттуктоо, кыйынчылыктарга туш болгондорго жардам берүү жана ден соолукту текшерүү сыяктуу ар кандай формалар аркылуу кызматкерлерге кам көрүү саясатын ишке ашырган. Бул сапар иш-чара ишкана менен анын жумушчуларынын ортосундагы аралыкты ого бетер кыскартып, коллективге таандык болуу сезимин арттырды. Келечекте компания кызматкерлерин коргоо механизмин өркүндөтүүнү, гармониялуу жана бири-бирин колдоочу корпоративдик маданиятты калыптандырууну жана адамдардын жүрөгүн жогорку сапаттагы өнүгүү үчүн бириктирүүнү улантат.
Посттун убактысы: 11-июнь-2025