ເພື່ອປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດຂອງການດູແລມະນຸດສະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄະນະຜູ້ແທນຈາກ Retek ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມຄອບຄົວຂອງພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍຢູ່ໂຮງຫມໍ, ມອບຂອງຂວັນທີ່ປອບໃຈແລະພອນອັນຈິງໃຈ, ພ້ອມທັງສະແດງເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງແລະສະຫນັບສະຫນູນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ.
ວັນທີ 9 ມິຖຸນານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປໂຮງໝໍພ້ອມກັບຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ ເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມພໍ່ຂອງທ່ານໝິງ ແລະ ໄດ້ຮຽນຮູ້ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສະພາບການແລະຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປິ່ນປົວຂອງເພິ່ນ. ນິໂກລ ໄດ້ສອບຖາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງຄອບຄົວ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄອບຄົວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພັກຜ່ອນ ແລະ ຟື້ນຟູ, ຕາງໜ້າບໍລິສັດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີອາຫານເສີມ, ດອກໄມ້ ແລະ ເງິນປອບໃຈ. ມິງ ແລະ ຄອບຄົວຂອງລາວມີຄວາມຕື້ນຕັນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຫຼາຍຄັ້ງ, ໂດຍກ່າວວ່າການເບິ່ງແຍງຂອງບໍລິສັດໄດ້ໃຫ້ກໍາລັງແກ່ເຂົາເຈົ້າເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ໃນການຢ້ຽມຢາມ, ທ່ານ Nicole ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າທີ່ສຸດຂອງວິສາຫະກິດ, ບໍລິສັດເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຜາສຸກຂອງພະນັກງານເປັນອັນດັບໜຶ່ງ.” ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກຫຼືຊີວິດ, ບໍລິສັດຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອແລະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມອົບອຸ່ນຂອງຄອບຄົວໃຫຍ່. ໃນຂະນະນັ້ນ, ເພິ່ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ໝິງຈັດເວລາໃຫ້ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງວຽກງານ ແລະ ຄອບຄົວ. ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, Retek ໄດ້ປະຕິບັດຕາມປັດຊະຍາການຄຸ້ມຄອງຂອງ "ປະຊາຊົນ, ຮັດກຸມ", ແລະປະຕິບັດນະໂຍບາຍການດູແລພະນັກງານໂດຍຜ່ານຮູບແບບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການອວຍພອນງານບຸນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະການກວດສຸຂະພາບ. ການເຄື່ອນໄຫວຢ້ຽມຢາມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຮັດແຄບໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີກັບຄະນະ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ, ຊຸກຍູ້ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດທີ່ກົມກຽວ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ແລະ ເຕົ້າໂຮມນ້ຳໃຈປະຊາຊົນເພື່ອພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ.
ເວລາປະກາດ: 11-06-2025