Mba hampiharana ny foto-kevitry ny fikarakarana maha-olona sy hanamafisana ny firaisankinan'ny ekipa, vao haingana, dia nisy delegasiona avy amin'ny Retek nitsidika ny fianakavian'ny mpiasa marary tao amin'ny hopitaly, nanolotra fanomezana fampiononana sy fitahiana tso-po, ary nampita ny fiahiana sy ny fanohanan'ny orinasa ny mpiasany sy ny fianakaviany tamin'ny alalan'ny hetsika azo ampiharina.
Tamin'ny 9 Jona, nandeha tany amin'ny hopitaly niaraka tamin'ireo lehiben'ny Departemantan'ny Harena an-kibon'ny tany sy ny sendikan'ny mpiasa aho mba hitsidika ny rain'i Ming ary hianatra amin'ny antsipiriany momba ny toe-pahasalamany sy ny fivoaran'ny fitsaboana azy. Nanontany tamim-pahalemem-panahy momba ny fivoaran'ny fianakaviana sy ny filàn'ny fiainana i Nicole, nandrisika azy ireo hiala sasatra sy hanasitrana, ary tamin'ny anaran'ny orinasa dia nanolotra azy ireo fanampiana ara-tsakafo, voninkazo ary vola fampiononana. Nihetsi-po lalina i Ming sy ny fianakaviany ary naneho ny fankasitrahana imbetsaka izy ireo, ary nilaza fa ny fikarakarana ny orinasa dia nanome azy ireo hery handresena olana.
Nanantitrantitra toy izao i Nicole nandritra ilay fitsidihana: “Ny mpiasa no fananana sarobidy indrindra amin’ny orinasa iray. Na fahasahiranana eo amin'ny asa na eo amin'ny fiainana, ny orinasa dia hanao izay fara heriny amin'ny fanolorana fanampiana sy hahatonga ny mpiasa tsirairay hahatsapa ny hafanan'ny fianakaviana lehibe. Nandritra izany fotoana izany dia nanome toromarika an'i Ming izy mba handamina ny fotoanany araka ny antonony sy handanjalanja ny asa sy ny fianakaviana. Hanohy hanome fanohanana ilaina ny orinasa.
Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, i Retek dia nifikitra hatrany tamin'ny filozofian'ny fitantanana "mitodika amin'ny olona", ary nampihatra ny politikan'ny fikarakarana mpiasa tamin'ny endrika isan-karazany toy ny fiarahabana fetibe, fanampiana ho an'ireo sahirana, ary fisavana ara-pahasalamana. Ity hetsika fitsidihana ity dia nampitombo ny elanelana misy eo amin'ny orinasa sy ny mpiasa ao aminy ary nanatsara ny fahatsapana ho anisan'ny ekipa. Amin'ny hoavy, ny orinasa dia hanohy hanatsara ny rafitra fiarovana ny mpiasa, hampiroborobo ny kolontsain'ny orinasa mirindra sy mifanohana, ary hampiray ny fon'ny olona ho amin'ny fampandrosoana avo lenta.
Fotoana fandefasana: Jun-11-2025