कॉर्पोरेट मानवतावादी काळजीची संकल्पना अंमलात आणण्यासाठी आणि टीममधील एकता वाढवण्यासाठी, अलीकडेच, रेटेकच्या एका शिष्टमंडळाने रुग्णालयात आजारी कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबियांना भेट दिली, त्यांना सांत्वन भेटवस्तू आणि प्रामाणिक आशीर्वाद दिले आणि व्यावहारिक कृतींद्वारे कंपनीची चिंता आणि कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना पाठिंबा व्यक्त केला.
९ जून रोजी, मी मानव संसाधन विभाग आणि कामगार संघटनेच्या प्रमुखांसह मिंगच्या वडिलांना भेटण्यासाठी रुग्णालयात गेलो आणि त्यांच्या प्रकृतीबद्दल आणि उपचारांच्या प्रगतीबद्दल सविस्तर माहिती घेतली. निकोलने कुटुंबाच्या पुनर्प्राप्ती प्रगतीबद्दल आणि राहणीमानाच्या गरजांबद्दल प्रेमळपणे विचारपूस केली, त्यांना विश्रांती घेण्यास आणि बरे होण्याचा आग्रह केला आणि कंपनीच्या वतीने त्यांना पौष्टिक पूरक आहार, फुले आणि सांत्वनाची रक्कम भेट दिली. मिंग आणि त्याचे कुटुंब खूप भावूक झाले आणि त्यांनी वारंवार कृतज्ञता व्यक्त केली, कंपनीच्या काळजीने त्यांना अडचणींवर मात करण्याची शक्ती दिली आहे असे सांगितले.
भेटीदरम्यान, निकोलने यावर भर दिला: "कर्मचारी हे एखाद्या उद्योगाची सर्वात मौल्यवान संपत्ती असते. कंपनी नेहमीच आपल्या कर्मचाऱ्यांचे कल्याण प्रथम ठेवते." कामातील अडचणी असोत किंवा जीवनातील अडचणी असोत, कंपनी प्रत्येक कर्मचाऱ्याला मोठ्या कुटुंबाची उबदारता अनुभवण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करेल. दरम्यान, त्यांनी मिंग यांना त्यांचा वेळ योग्यरित्या आयोजित करण्याचे आणि काम आणि कुटुंबाचे संतुलन राखण्याचे निर्देश दिले. कंपनी आवश्यक ते सहकार्य देत राहील.
अलिकडच्या वर्षांत, रेटेकने नेहमीच "लोक-केंद्रित" व्यवस्थापन तत्वज्ञानाचे पालन केले आहे आणि सणांच्या शुभेच्छा, अडचणीत असलेल्यांना मदत आणि आरोग्य तपासणी अशा विविध स्वरूपात कर्मचारी काळजी धोरणे अंमलात आणली आहेत. या भेटीमुळे एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांमधील अंतर आणखी कमी झाले आणि संघाशी आपलेपणाची भावना वाढली. भविष्यात, कंपनी तिच्या कर्मचारी सुरक्षा यंत्रणेत सुधारणा करत राहील, एक सुसंवादी आणि परस्पर सहाय्यक कॉर्पोरेट संस्कृती वाढवेल आणि उच्च-गुणवत्तेच्या विकासासाठी लोकांची मने एकत्र करेल.
पोस्ट वेळ: जून-११-२०२५