Pemimpin syarikat menyampaikan salam mesra kepada ahli keluarga pekerja yang sakit, menyampaikan penjagaan lembut syarikat

Bagi melaksanakan konsep penjagaan kemanusiaan korporat dan meningkatkan kesepaduan pasukan, baru-baru ini, delegasi daripada Retek melawat keluarga pekerja yang sakit di hospital, menyampaikan hadiah saguhati dan berkat ikhlas, serta menyampaikan keprihatinan dan sokongan syarikat kepada pekerja dan keluarga mereka melalui tindakan praktikal.

Pada 9 Jun, saya pergi ke hospital bersama ketua-ketua Jabatan Sumber Manusia dan kesatuan sekerja untuk melawat bapa Ming dan mengetahui secara terperinci tentang keadaan dan perkembangan rawatannya. Nicole bertanya khabar tentang kemajuan pemulihan keluarga dan keperluan hidup, menggesa mereka untuk berehat dan memulihkan diri, dan bagi pihak syarikat, memberikan mereka suplemen pemakanan, bunga dan wang saguhati. Ming dan keluarganya sangat terharu dan berulang kali menyatakan rasa terima kasih mereka, menyatakan bahawa penjagaan syarikat telah memberi mereka kekuatan untuk mengatasi kesukaran.

Semasa lawatan itu, Nicole menekankan: "Pekerja adalah aset yang paling berharga bagi sesebuah perusahaan. Syarikat sentiasa mengutamakan kesejahteraan pekerjanya." Sama ada kesukaran dalam pekerjaan atau kehidupan, syarikat akan melakukan yang terbaik untuk menawarkan bantuan dan membuat setiap pekerja merasai kemesraan keluarga besar. Sementara itu, dia mengarahkan Ming untuk mengatur masanya dengan munasabah dan mengimbangi kerja dan keluarga. Syarikat akan terus memberikan sokongan yang diperlukan.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Retek sentiasa berpegang kepada falsafah pengurusan "berorientasikan rakyat", dan melaksanakan dasar penjagaan pekerja melalui pelbagai bentuk seperti ucapan perayaan, bantuan untuk mereka yang mengalami kesukaran, dan pemeriksaan kesihatan. Aktiviti lawatan ini mengecilkan lagi jarak antara perusahaan dan pekerjanya dan meningkatkan semangat kekitaan dalam pasukan. Pada masa hadapan, syarikat akan terus menambah baik mekanisme keselamatan pekerjanya, memupuk budaya korporat yang harmoni dan saling menyokong, serta menyatukan hati orang ramai untuk pembangunan berkualiti tinggi.


Masa siaran: Jun-11-2025