Il-mexxejja tal-kumpanija taw tislima mill-qalb lill-membri tal-familja tal-impjegati morda, filwaqt li wasslu l-kura tenera tal-kumpanija.

Sabiex jiġi implimentat il-kunċett tal-kura umanistika korporattiva u tissaħħaħ il-koeżjoni tat-tim, dan l-aħħar, delegazzjoni minn Retek żaret il-familji tal-impjegati morda fl-isptar, ippreżentatlhom rigali ta’ konsolazzjoni u barkiet sinċieri, u wasslet it-tħassib u l-appoġġ tal-kumpanija għall-impjegati tagħha u l-familji tagħhom permezz ta’ azzjonijiet prattiċi.

Fid-9 ta' Ġunju, mort l-isptar mal-kapijiet tad-Dipartiment tar-Riżorsi Umani u t-trade union biex inżuru lil missier Ming u nitgħallem fid-dettall dwar il-kundizzjoni tiegħu u l-progress tat-trattament. Nicole b'ġentilezza staqsiet dwar il-progress tal-irkupru tal-familja u l-bżonnijiet tal-għajxien, ħeġġithom biex jistrieħu u jirkupraw, u f'isem il-kumpanija, ippreżentatilhom supplimenti nutrizzjonali, fjuri u flus ta' konsolazzjoni. Ming u l-familja tiegħu kienu profondament imqanqlin u ripetutament esprimew il-gratitudni tagħhom, fejn stqarrew li l-kura tal-kumpanija tathom is-saħħa biex jegħlbu d-diffikultajiet.

Matul iż-żjara, Nicole enfasizzat: “L-impjegati huma l-aktar assi prezzjuż ta’ intrapriża. Il-kumpanija dejjem tpoġġi l-benesseri tal-impjegati tagħha l-ewwel.” Kemm jekk ikunu diffikultajiet fix-xogħol jew fil-ħajja, il-kumpanija se tagħmel l-almu tagħha biex toffri assistenza u ġġiegħel lil kull impjegat iħoss is-sħana ta’ familja kbira. Sadanittant, huwa ta struzzjonijiet lil Ming biex jirranġa l-ħin tiegħu b’mod raġonevoli u jibbilanċja x-xogħol u l-familja. Il-kumpanija se tkompli tipprovdi l-appoġġ meħtieġ.

Fl-aħħar snin, Retek dejjem żammet mal-filosofija ta' ġestjoni "orjentata lejn in-nies", u implimentat politiki ta' kura tal-impjegati permezz ta' diversi forom bħal tislim ta' festi, assistenza għal dawk f'diffikultà, u check-ups tas-saħħa. Din l-attività ta' żjara naqqset aktar id-distanza bejn l-intrapriża u l-impjegati tagħha u tejbet is-sens ta' appartenenza għat-tim. Fil-futur, il-kumpanija se tkompli ttejjeb il-mekkaniżmu tas-sigurtà tal-impjegati tagħha, trawwem kultura korporattiva armonjuża u ta' appoġġ reċiproku, u tgħaqqad il-qlub tan-nies għal żvilupp ta' kwalità għolja.