कर्पोरेट मानवीय हेरचाहको अवधारणा कार्यान्वयन गर्न र टोली एकता बढाउन, हालै, रेटेकको एक प्रतिनिधिमण्डलले अस्पतालमा बिरामी कर्मचारीहरूको परिवारलाई भेट्यो, उनीहरूलाई सान्त्वना उपहार र इमान्दार आशीर्वाद प्रदान गर्यो, र व्यावहारिक कार्यहरू मार्फत आफ्ना कर्मचारीहरू र उनीहरूका परिवारहरूप्रति कम्पनीको चिन्ता र समर्थन व्यक्त गर्यो।
जुन ९ मा, म मानव संसाधन विभाग र ट्रेड युनियनका प्रमुखहरूसँग मिङका बुबालाई भेट्न र उनको अवस्था र उपचारको प्रगतिको बारेमा विस्तृत रूपमा जान्न अस्पताल गएँ। निकोलले परिवारको स्वास्थ्यलाभको प्रगति र जीवनयापनको आवश्यकताहरूको बारेमा दयालुपूर्वक सोधपुछ गरिन्, आराम गर्न र स्वास्थ्यलाभ गर्न आग्रह गरिन्, र कम्पनीको तर्फबाट उनीहरूलाई पोषण पूरक, फूल र सान्त्वना रकम प्रदान गरिन्। मिङ र उनको परिवार गहिरो रूपमा भावुक भए र कम्पनीको हेरचाहले उनीहरूलाई कठिनाइहरू पार गर्ने शक्ति दिएको भन्दै बारम्बार कृतज्ञता व्यक्त गरे।
भ्रमणको क्रममा निकोलले जोड दिइन्: “कर्मचारीहरू कुनै पनि उद्यमको सबैभन्दा मूल्यवान सम्पत्ति हुन्। कम्पनीले सधैं आफ्ना कर्मचारीहरूको कल्याणलाई प्राथमिकता दिन्छ।” काममा कठिनाइ होस् वा जीवनमा, कम्पनीले सहयोग प्रदान गर्न र प्रत्येक कर्मचारीलाई ठूलो परिवारको न्यानोपन महसुस गराउन सक्दो प्रयास गर्नेछ। यसैबीच, उनले मिङलाई आफ्नो समय उचित रूपमा मिलाउन र काम र परिवारलाई सन्तुलनमा राख्न निर्देशन दिए। कम्पनीले आवश्यक सहयोग प्रदान गर्न जारी राख्नेछ।
हालैका वर्षहरूमा, रेटेकले सधैं "जनमुखी" को व्यवस्थापन दर्शनलाई पालना गरेको छ, र चाडपर्वको शुभकामना, कठिनाइमा परेकाहरूलाई सहयोग, र स्वास्थ्य जाँच जस्ता विभिन्न रूपहरू मार्फत कर्मचारी हेरचाह नीतिहरू लागू गरेको छ। यो भ्रमण गतिविधिले उद्यम र यसका कर्मचारीहरू बीचको दूरीलाई अझ कम गर्यो र टोलीसँग सम्बन्धित भावनालाई बढायो। भविष्यमा, कम्पनीले आफ्नो कर्मचारी सुरक्षा संयन्त्रमा सुधार गर्न, सामंजस्यपूर्ण र पारस्परिक रूपमा सहयोगी कर्पोरेट संस्कृतिलाई बढावा दिन र उच्च-गुणस्तरको विकासको लागि मानिसहरूको हृदयलाई एकताबद्ध गर्न जारी राख्नेछ।
पोस्ट समय: जुन-११-२०२५