Aby wdrożyć koncepcję korporacyjnej opieki humanistycznej i zwiększyć spójność zespołu, delegacja firmy Retek niedawno odwiedziła rodziny chorych pracowników w szpitalu, wręczyła im prezenty pocieszenia i szczere życzenia, a także wyraziła troskę i wsparcie firmy dla swoich pracowników i ich rodzin poprzez praktyczne działania.
9 czerwca udałem się do szpitala z kierownictwem Działu Kadr i związku zawodowego, aby odwiedzić ojca Minga i szczegółowo zapoznać się z jego stanem zdrowia oraz postępami w leczeniu. Nicole uprzejmie zapytała o postępy w rekonwalescencji rodziny i jej potrzeby życiowe, zachęcając ich do odpoczynku i powrotu do zdrowia, a w imieniu firmy wręczyła im suplementy diety, kwiaty i datki na poczet otuchy. Ming i jego rodzina byli głęboko poruszeni i wielokrotnie wyrażali swoją wdzięczność, stwierdzając, że opieka firmy dała im siłę do pokonywania trudności.
Podczas wizyty Nicole podkreśliła: „Pracownicy są najcenniejszym zasobem przedsiębiorstwa. Firma zawsze stawia ich dobrostan na pierwszym miejscu”. Niezależnie od tego, czy pojawią się trudności w pracy, czy w życiu prywatnym, firma dołoży wszelkich starań, aby zaoferować pomoc i sprawić, by każdy pracownik poczuł ciepło wielkiej rodziny. Jednocześnie polecił Mingowi, aby rozsądnie organizował swój czas i starał się znaleźć równowagę między pracą a życiem rodzinnym. Firma będzie nadal zapewniać niezbędne wsparcie.
W ostatnich latach firma Retek niezmiennie kieruje się filozofią zarządzania zorientowaną na ludzi i wdraża politykę opieki nad pracownikami poprzez różne formy, takie jak powitania z okazji świąt, pomoc osobom w trudnej sytuacji oraz badania kontrolne. Wizyty te dodatkowo zmniejszyły dystans między firmą a pracownikami i wzmocniły poczucie przynależności do zespołu. W przyszłości firma będzie nadal udoskonalać mechanizmy bezpieczeństwa pracowników, wspierać harmonijną i wzajemnie wspierającą się kulturę korporacyjną oraz jednoczyć serca ludzi dla wysokiej jakości rozwoju.
Czas publikacji: 11-06-2025