Angajații companiei s -au adunat pentru a întâmpina festivalul de primăvară

Pentru a sărbători festivalul de primăvară, directorul general al Retek a decis să adune tot personalul la o sală de banchete pentru o petrecere pre-vacanță. Aceasta a fost o oportunitate excelentă pentru toată lumea să se reunească și să sărbătorească viitorul festival într -un cadru relaxat și plăcut. Sala a oferit un loc perfect pentru eveniment, cu o sală de banchet spațioasă și bine decorată, unde trebuiau să aibă loc festivitățile.

Pe măsură ce personalul a ajuns la sală, a existat un sentiment palpabil de emoție în aer. Colegii care au lucrat împreună pe tot parcursul anului s -au salutat reciproc cu căldură și a existat un adevărat sentiment de camaraderie și unitate în rândul echipei. Directorul general a salutat pe toată lumea cu un discurs din inimă, exprimând recunoștință pentru munca grea și dăruirea lor în ultimul an. De asemenea, el a profitat de ocazie pentru a ura tuturor un festival de primăvară fericit și un an prosper înainte. Restaurantul pregătise un banchet fastuos pentru ocazie, cu o mare varietate de feluri de mâncare pentru a se potrivi cu fiecare gust. Personalul a profitat de ocazie să se prindă unul cu celălalt, împărtășind povești și râsete în timp ce se bucurau de masă împreună. A fost o modalitate excelentă de a vă relaxa și socializa după un an de muncă asiduă.

În general, petrecerea pre-vacanță de la Sala Banchetelor a avut un succes uriaș. Acesta a oferit o oportunitate minunată pentru ca personalul să se reunească și să sărbătorească festivalul de primăvară într -un cadru distractiv și plăcut. Lucky Draw a adăugat un element suplimentar de emoție și recunoaștere pentru munca grea a echipei. A fost o modalitate potrivită de a marca începutul sezonului de sărbători și de a stabili un ton pozitiv pentru anul următor. Inițiativa directorului general de a aduna personalul și de a sărbători festivalul împreună la hotel a fost cu adevărat apreciată de toți și a fost o modalitate excelentă de a stimula moralul și de a crea un sentiment de unitate în cadrul companiei.