Drejtuesit e kompanisë u përcollën përshëndetje të ngrohta familjarëve të punonjësve të sëmurë, duke u përcjellë kujdesin e butë të kompanisë.

Me qëllim zbatimin e konceptit të kujdesit humanist të korporatës dhe rritjen e kohezionit të ekipit, kohët e fundit, një delegacion nga Retek vizitoi familjet e punonjësve të sëmurë në spital, duke u dhuruar atyre dhurata ngushëllimi dhe bekime të sinqerta, si dhe përcolli shqetësimin dhe mbështetjen e kompanisë për punonjësit e saj dhe familjet e tyre përmes veprimeve praktike.

Më 9 qershor, shkova në spital me krerët e Departamentit të Burimeve Njerëzore dhe sindikatën për të vizituar babanë e Mingut dhe për të mësuar në detaje rreth gjendjes së tij dhe ecurisë së trajtimit. Nicole me mirësi pyeti për ecurinë e shërimit të familjes dhe nevojat e jetesës, i nxiti ata të pushonin dhe të rikuperoheshin, dhe në emër të kompanisë, u dhuroi atyre shtesa ushqimore, lule dhe një shumë parash ngushëllimi. Ming dhe familja e tij u prekën thellë dhe shprehën vazhdimisht mirënjohjen e tyre, duke deklaruar se kujdesi i kompanisë u kishte dhënë atyre forcën për të kapërcyer vështirësitë.

Gjatë vizitës, Nicole theksoi: “Punonjësit janë aseti më i vlefshëm i një ndërmarrjeje. Kompania gjithmonë e vë mirëqenien e punonjësve të saj në vend të parë.” Qofshin vështirësi në punë apo në jetë, kompania do të bëjë çmos për të ofruar ndihmë dhe për ta bërë çdo punonjës të ndiejë ngrohtësinë e familjes së madhe. Ndërkohë, ai i udhëzoi Mingut që ta organizojë kohën e tij në mënyrë të arsyeshme dhe të balancojë punën dhe familjen. Kompania do të vazhdojë të ofrojë mbështetjen e nevojshme.

Në vitet e fundit, Retek i është përmbajtur gjithmonë filozofisë së menaxhimit të "orientimit drejt njerëzve" dhe ka zbatuar politika të kujdesit për punonjësit përmes formave të ndryshme, të tilla si përshëndetjet e festave, ndihma për ata në vështirësi dhe kontrollet shëndetësore. Ky aktivitet vizitash e ngushtoi më tej distancën midis ndërmarrjes dhe punonjësve të saj dhe rriti ndjenjën e përkatësisë në ekip. Në të ardhmen, kompania do të vazhdojë të përmirësojë mekanizmin e saj të sigurisë së punonjësve, të nxisë një kulturë korporative harmonike dhe reciprokisht mbështetëse dhe të bashkojë zemrat e njerëzve për një zhvillim me cilësi të lartë.