Бо мақсади татбиқи консепсияи ғамхории инсондӯстонаи корпоративӣ ва баланд бардоштани ҳамбастагии даста чанде қабл ҳайати ширкати Ретек ба аёдати оилаҳои кормандони бемор дар беморхона рафта, ба онҳо туҳфаҳои тасаллӣ ва фотиҳаҳои самимӣ тақдим намуда, ғамхорӣ ва дастгирии ширкатро нисбати кормандон ва аҳли оилаи онҳо тавассути амалҳои амалӣ расониданд.
Рӯзи 9-уми июн ман ҳамроҳи сардорони шӯъбаи кадрҳо ва иттифоқи касаба ба беморхона рафта, ба назди падари Минг рафтам ва аз аҳвол ва рафти муолиҷаи ӯ муфассал шинос шудам. Николь аз вазъи эҳёи оила ва ниёзҳои зиндагии онҳо бо меҳрубонӣ пурсон шуда, онҳоро ба истироҳату барқароршавӣ даъват кард ва аз номи ширкат ба онҳо маводи ғизоӣ, гулҳо ва пули тасаллӣ ҳадя кард. Минг ва ахли оилааш хеле мутаассир шуда, борхо миннатдории худро баён карда, изхор намуданд, ки гамхории корхона ба онхо барои бартараф намудани душворихо кувва бахшидааст.
Зимни сафар Николь таъкид кард: "Кормандон арзишмандтарин дороии корхона мебошанд. Ширкат ҳамеша некӯаҳволии кормандони худро дар ҷои аввал мегузорад." Новобаста аз он ки мушкилот дар кор ё зиндагӣ, ширкат тамоми кӯшишро ба харҷ медиҳад, то кӯмак расонад ва ҳар як коргарро гармии оилаи калон ҳис кунад. Дар ҳамин ҳол, ӯ ба Минг дастур дод, ки вақти худро оқилона тартиб диҳад ва кор ва оиларо мувозинат кунад. Ширкат дастгирии заруриро идома медиҳад.
Дар солҳои охир, Ретек ҳамеша ба фалсафаи менеҷменти "мардум нигаронидашуда" пайравӣ мекард ва сиёсати нигоҳубини кормандонро тавассути шаклҳои гуногун, аз қабили табрикоти ҷашнвора, кӯмак ба шахсони душворӣ ва санҷиши саломатӣ амалӣ мекард. Ин фаъолияти боздид фосилаи байни корхона ва коргарони онро боз ҳам тангтар намуда, ҳисси мансубият ба коллективро баланд бардошт. Дар оянда, ширкат такмил додани механизми амнияти кормандонро идома медиҳад, фарҳанги корпоративии мутаносиб ва ҳамдигарро дастгирӣ мекунад ва дилҳои одамонро барои рушди босифат муттаҳид мекунад.
Вақти фиристодан: июн-11-2025