ผู้นำบริษัทส่งคำอวยพรอย่างอบอุ่นไปยังสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่ป่วย แสดงถึงความห่วงใยอย่างอ่อนโยนของบริษัท

เพื่อนำแนวคิดการดูแลเอาใจใส่ตามหลักมนุษยธรรมขององค์กรไปปฏิบัติและเสริมสร้างความสามัคคีในทีม เมื่อเร็วๆ นี้ คณะผู้แทนจาก Retek ได้ไปเยี่ยมครอบครัวของพนักงานที่ป่วยในโรงพยาบาล พร้อมมอบของขวัญปลอบใจและคำอวยพรอย่างจริงใจ และถ่ายทอดความห่วงใยและการสนับสนุนของบริษัทที่มีต่อพนักงานและครอบครัวของพวกเขาผ่านการกระทำที่เป็นรูปธรรม

วันที่ 9 มิถุนายน ฉันได้ไปเยี่ยมพ่อของหมิงพร้อมกับหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสหภาพแรงงานที่โรงพยาบาล เพื่อรับฟังอาการและความคืบหน้าในการรักษาอย่างละเอียด นิโคลได้สอบถามความคืบหน้าในการฟื้นตัวและความต้องการในการดำรงชีวิตของครอบครัวอย่างสุภาพ พร้อมทั้งแนะนำให้พวกเขาพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกาย และในนามของบริษัท ฉันได้มอบอาหารเสริม ดอกไม้ และเงินปลอบใจให้แก่พวกเขา หมิงและครอบครัวรู้สึกซาบซึ้งใจอย่างยิ่ง และได้แสดงความขอบคุณซ้ำแล้วซ้ำเล่า โดยระบุว่าการดูแลเอาใจใส่ของบริษัทเป็นพลังสำคัญที่ทำให้พวกเขาผ่านพ้นความยากลำบากไปได้

ระหว่างการเยือน นิโคลได้เน้นย้ำว่า “พนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดขององค์กร บริษัทให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นอันดับแรกเสมอ” ไม่ว่าจะเป็นความยากลำบากในการทำงานหรือการใช้ชีวิต บริษัทจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ความช่วยเหลือและทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกถึงความอบอุ่นของครอบครัวใหญ่ ในขณะเดียวกัน เขาได้กำชับหมิงให้จัดสรรเวลาอย่างเหมาะสมและสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว บริษัทจะยังคงให้การสนับสนุนที่จำเป็นต่อไป

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Retek ยึดมั่นในปรัชญาการบริหารจัดการแบบ “เน้นคน” มาโดยตลอด และได้นำนโยบายการดูแลพนักงานมาปรับใช้ในรูปแบบต่างๆ เช่น การอวยพรเทศกาล การช่วยเหลือผู้ประสบความยากลำบาก และการตรวจสุขภาพ กิจกรรมเยี่ยมเยียนนี้ยิ่งช่วยลดระยะห่างระหว่างองค์กรและพนักงาน และเสริมสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม ในอนาคต บริษัทจะพัฒนากลไกการรักษาความปลอดภัยของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อเฟื้อและเกื้อกูลกัน และสร้างความสามัคคีและความสามัคคีของบุคลากรเพื่อการพัฒนาอย่างมีคุณภาพ