Kurumsal insani bakım anlayışını hayata geçirmek ve ekip uyumunu artırmak amacıyla, Retek'ten bir heyet yakın zamanda hastanedeki hasta çalışanların ailelerini ziyaret ederek onlara başsağlığı hediyeleri ve içten dualar sundu ve şirketin çalışanlarına ve ailelerine olan ilgisini ve desteğini pratik eylemlerle iletti.
9 Haziran'da, İnsan Kaynakları Departmanı ve sendika başkanlarıyla birlikte Ming'in babasını ziyaret edip durumu ve tedavi süreci hakkında ayrıntılı bilgi almak için hastaneye gittim. Nicole, ailenin iyileşme süreci ve yaşam ihtiyaçları hakkında nazikçe bilgi aldı, dinlenmeleri ve toparlanmaları konusunda onları teşvik etti ve şirket adına onlara besin takviyeleri, çiçekler ve teselli parası verdi. Ming ve ailesi derinden etkilendi ve şirketin bakımının zorlukların üstesinden gelmeleri için kendilerine güç verdiğini belirterek minnettarlıklarını defalarca dile getirdiler.
Ziyaret sırasında Nicole, "Çalışanlar bir işletmenin en değerli varlığıdır. Şirket, çalışanlarının refahını her zaman ön planda tutar." dedi. İster işte ister günlük hayatta olsun, şirket elinden gelenin en iyisini yaparak her çalışana büyük bir ailenin sıcaklığını hissettirmeye çalışacaktır. Bu arada, Ming'e zamanını makul bir şekilde ayarlaması ve iş ile aile arasında denge kurması talimatını verdi. Şirket, gerekli desteği sağlamaya devam edecektir.
Retek, son yıllarda "insan odaklı" yönetim felsefesine bağlı kalarak, bayram tebrikleri, zor durumda olanlara yardım ve sağlık kontrolleri gibi çeşitli yollarla çalışan bakım politikaları uygulamıştır. Bu ziyaret etkinliği, işletme ile çalışanlar arasındaki mesafeyi daha da daraltmış ve ekibe aidiyet duygusunu güçlendirmiştir. Şirket, gelecekte de çalışan güvenliği mekanizmasını iyileştirmeye, uyumlu ve birbirini destekleyen bir kurum kültürü oluşturmaya ve insanların gönüllerini yüksek kaliteli gelişim için birleştirmeye devam edecektir.
Gönderi zamanı: 11 Haz 2025