Nhằm thực hiện quan niệm chăm sóc nhân văn của doanh nghiệp và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ, mới đây, đoàn công tác của Retek đã đến thăm gia đình các nhân viên bị ốm tại bệnh viện, tặng quà an ủi và lời chúc chân thành, đồng thời thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ của công ty đối với nhân viên và gia đình họ thông qua những hành động thiết thực.
Ngày 9 tháng 6, tôi cùng các trưởng phòng Nhân sự và công đoàn đã đến bệnh viện thăm hỏi cha anh Minh và tìm hiểu chi tiết về tình trạng sức khỏe cũng như tiến trình điều trị của ông. Nicole đã ân cần hỏi thăm về tiến trình hồi phục và nhu cầu sinh hoạt của gia đình, động viên họ nghỉ ngơi và hồi phục, và thay mặt công ty tặng họ thực phẩm bổ sung, hoa và tiền an ủi. Anh Minh và gia đình vô cùng xúc động và liên tục bày tỏ lòng biết ơn, nói rằng sự quan tâm của công ty đã tiếp thêm sức mạnh cho họ vượt qua khó khăn.
Trong chuyến thăm, Nicole nhấn mạnh: “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Công ty luôn đặt lợi ích của nhân viên lên hàng đầu.” Dù gặp khó khăn trong công việc hay cuộc sống, công ty sẽ nỗ lực hết sức để hỗ trợ và mang đến cho mỗi nhân viên cảm giác ấm áp như một gia đình lớn. Đồng thời, ông cũng dặn dò Minh sắp xếp thời gian hợp lý, cân bằng giữa công việc và gia đình. Công ty sẽ tiếp tục hỗ trợ khi cần thiết.
Trong những năm gần đây, Retek luôn kiên trì triết lý quản lý “lấy con người làm trọng tâm”, thực hiện chính sách chăm sóc nhân viên thông qua nhiều hình thức như thăm hỏi nhân viên dịp lễ, hỗ trợ người gặp khó khăn, khám sức khỏe định kỳ. Hoạt động thăm hỏi này đã góp phần thu hẹp khoảng cách giữa doanh nghiệp và nhân viên, nâng cao tinh thần đoàn kết. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế an toàn lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp hài hòa, hỗ trợ lẫn nhau, đồng lòng hướng đến sự phát triển chất lượng cao.
Thời gian đăng: 11-06-2025